„Comstock Images“ / „Comstock“ / „Getty Images“
Jūs tikriausiai nepadarėte nieko tokio pasipiktinančio kaip šis per darbo pokalbį, tačiau yra tikimybė, kad padarėte klaidą, kuri jums kainavo darbą. Dažnai pašnekovams lieka įdomu, kas nutiko ne taip, kai pasiūlymas neatliekamas po interviu.
Laimei, daugelio iššūkių, kuriuos pašnekovai šiurpina, galima lengvai išvengti. Čia yra trys.
Nepakankamai didelis klastojimas Nr. 1: interviu tik apie tave
Pasirodymas ir tiesiog bandymas „padaryti interviu“ nėra sėkmės receptas, sako karjeros treneris ir knygos autorius Darrellas Gurney. Niekada nebesikreipkite į darbą. Taip pat nesusitelkiama vien tik į savo asmenines stipriąsias puses. Šioje ekonomikoje darbo ieškantys asmenys turi pateikti idėjų, kaip tobulinti įmonę, ir kalbėti apie tai, kaip jų stipriosios pusės gali būti naudingos įmonei. „Eikite vertybinio pasiūlymo pateikimo požiūriu“, - sako Gurney. „Ką galėtumėte atsinešti, kokių konkrečių idėjų turite patobulinti, kokias užduotis nusimestumėte iš savo rankų, kad palengvintumėte jų gyvenimą?“
Nepakankamai vertinamas klastojimas Nr. 2: atsisakymas atsiųsti padėkos raštą
Prisimeni tuos du stebuklingus žodžius, kurių buvai išmokytas būdamas penkerių, norėdamas parodyti dėkingumą? Jie vis dar gyvybiškai svarbūs. Ekspertai sako, kad po interviu būtina išsiųsti pašnekovui tolesnį padėkos raštą. „Šis užrašas turėtų parodyti, kad įsiklausėte į jos poreikius, iššūkius ir rūpesčius“, - sako Roy Cohen, karjeros treneris ir „The Wall Street Professional“ išgyvenimo vadovo_ autorius. „[Ir] kad jūs turite unikalią kvalifikaciją, leidžiančią patenkinti tuos svarbius poreikius, iššūkius ir rūpesčius“. Cohenas paaiškina, kad tolesnė veikla sukuria investicijas. „Jei nesiimsite įrodyti savo susidomėjimo, tai padarys kitas ir galbūt mažiau kvalifikuotas kandidatas. Taip jūs išlyginate varžybas “.
Neįvertinta klaida Nr. 3: pokalbio aspekto ignoravimas
Tiek Cohenas, tiek Gurney sutaria, kad interviu yra pokalbis. Todėl kalbėjimasis per pašnekovą, pertraukimas ar nesugebėjimas užmegzti pašnekovą yra sandorių laužytojai. "Šiandieniniai jaunesni žmonės, mokantys trumpus ir mielus tekstus bei žinutes per socialinę žiniasklaidą ... nėra tokie išprusę, kad galėtų paprasčiausiai kalbėti", - sakė Gurney. Tiesioginiam pokalbiui reikalinga kūno kalba, rodanti susidomėjimą. Interviu metu palaikykite akių kontaktą, linktelėkite ir šypsokitės, kad išvengtumėte robotų. Cohenas priduria, kad gali padėti ir interviu tono bei tempo įvertinimas. „Interviu iš esmės yra pokalbis ... o ne diskusija ir tikrai ne vienašalė. Atidžiai stebėkite, kaip užsiimate ... ar tai pokalbis, ar paskaita? “ Leiskite pašnekovui užbaigti visą klausimą prieš atsakymą ir palaikykite savo balsą animuotą, bet niekada nekelkite balso, kad gautumėte tašką.
